415 recrues en soins infirmiers se joignent aux équipes du CIUSSS MCQ pour l’été  

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est heureux d’accueillir une belle grande relève étudiante en soins infirmiers pour la période estivale. Au total, 415 recrues joindront les rangs des équipes dans les milieux hospitaliers ainsi que dans les centres d’hébergement de soins de longue durée de l’ensemble du territoire de la Mauricie et du Centre-du-Québec. 

Parmi ces recrues qui viendront prêter main-forte, on compte 118 candidats et candidates à l’exercice de la profession d’infirmière (CEPI), 130 candidats et candidates à l’exercice de la profession d’infirmière auxiliaire (CEPIA), dont plusieurs sont d’ailleurs déjà en poste depuis quelques semaines déjà, et 164 externes en soins infirmiers. Les CEPI et CEPIA ont obtenu leur diplôme en soins infirmiers ou en soins infirmiers auxiliaires, mais n’ont pas encore passé l’examen d’admission à leur ordre professionnel respectif. Un externe a pour sa part terminé une partie d’un programme d’études en soins infirmiers.  

De la théorie à la pratique 

Rappelons qu’en janvier dernier, une majorité de cette relève avait pris part à l’événement « Sur ton X », une expérience immersive mise en place afin d’apprécier leurs compétences, de découvrir leur personnalité, d’établir un contact individualisé pour identifier un milieu d’accueil et voir à ce que leur arrivée se déroule bien cet été.  

Graduellement, les CEPI, CEPIA et externes découvrent ainsi leur nouveau milieu de travail et rencontrent leurs futurs collègues leur permettant de mettre en pratique des connaissances acquises sur les bancs d’école. Tous ne possèdent pas le même niveau de connaissance et champ d’activités qu’une infirmière ou une infirmière auxiliaire et doivent donc être supervisés ou accompagnés dans la réalisation de certaines tâches. 

« Nous sommes enthousiastes d’accueillir cette précieuse relève chez nous. Pour offrir une intégration en douceur, agréable et chaleureuse, nous misons sur un accompagnement et un accueil personnalisé par notre équipe de préceptrices. En plus de prendre part à un programme de formation adapté à leur environnement de travail, chaque recrue est jumelée à une infirmière ou une infirmière auxiliaire d’expérience. Nous misons sur cette proximité pour développer des liens de confiance et un encadrement sécurisant dès leur première journée. C’est un gage de rétention important pour la suite », mentionne Julie St-Onge, directrice adjointe – Soutien et développement des pratiques professionnelles en soins infirmiers et d’assistance.  

Apporter sa couleur à une équipe 

Amanda Lambert était fébrile de devenir CEPI. Nouvellement en poste au Centre-de-la-Mauricie, elle apprécie grandement le soutien qu’elle a reçu. « L’équipe du préceptorat est accueillante et rassurante et c’est ce dont nous avons besoin pour commencer cette nouvelle étape. J’avais hâte d’avoir mon autonomie et de pouvoir mettre mes connaissances à l’œuvre. J’apprécie énormément mon équipe de travail et le soutien que le personnel me donne. Je suis aussi heureuse de perfectionner mes soins et de faire la différence dans la vie des gens. » 

De son côté, Mylène Boucher-Gosselin, externe en soins infirmiers, qui a récemment intégré une équipe du Centre-de-la-Mauricie, indique : « J’avais vraiment hâte de consolider mes acquis, apprendre davantage et que mes actions, mes évaluations et mes interventions cliniques deviennent naturelles et fluides. Mon objectif est de développer mon jugement clinique ».

Pour en apprendre plus sur le parcours évolutif en soins infirmiers permettant aux étudiants d’obtenir un emploi et d’être soutenus par nos équipes, visitez le site Web au https://www.ciusssmcq.ca/emplois-et-stages/etudiants-et-stages/parcours-evolutif-en-soins-infirmiers/.