Impact Emploi de L’Érable : 12 000 clients ont eu le réflexe IMPACT en 25 ans dans L’Érable
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Depuis sa fondation le 4 mars 1998, plus de 12 000 personnes ont été accompagnées grâce à Impact Emploi de L’Érable, un organisme sans but lucratif dont la mission est de répondre aux besoins de la population de la MRC de L’Érable en vue de développer leur employabilité.
La directrice générale, Marie-Claude Chouinard, qui est en poste depuis les débuts de l’organisme, est fière de ce qui a été accompli depuis 25 ans. « Le développement de l’employabilité, c’est large. Tu peux avoir besoin de réfléchir à ta situation professionnelle comme tu peux avoir besoin d’outils pour faire une recherche d’emploi efficace. Il n’y a pas de limite d’âge et c’est gratuit! » Avec les années, le mandat d’Impact Emploi de L’Érable a aussi évolué auprès des jeunes 16-35 ans avec l’ajout du volet Carrefour jeunesse-emploi en 2007. « Notre mandat s’est alors élargi auprès de cette clientèle et nous avons toutes sortes de programmes (santé, entrepreneuriat, réussite éducative, culture) à leur offrir pour leur permettre de se développer et d’apprendre à mieux se connaître. »
Développer le réflexe IMPACT
« Le message que nous livrons de plus en plus dans les écoles, auprès de nos partenaires et des entreprises, c’est ayez le réflexe IMPACT. Même chose pour toutes les personnes de la MRC qui ont une idée pour un projet ou veulent vivre quelque chose d’autre et faire autrement, pensez à venir nous rencontrer chez Impact Emploi de L’Érable. Pour tout questionnement sur le monde du travail ou sur un retour aux études, par exemple, nous avons tout ce qu’il faut pour vous aider ou vous référer », souligne Mme Chouinard.
« Notre service est professionnel et confidentiel. Les gens peuvent nous faire confiance pour toute notre expérience, notre expertise et pour la stabilité de notre personnel. Nous avons aussi un grand souci d’avoir une approche humaine et empathique, sans jugement. Nous savons que nous vivons dans un petit milieu. Ceux et celles qui ont eu accès à nos services ont généralement été très satisfaits et même surpris de l’ampleur des services qu’ils ont pu recevoir et constatent que nous sommes également très soucieux d’améliorer leur mieux-être global. »
« Souvent la porte d’entrée dans nos services est pour un CV. Par contre, lorsque nous prenons le temps de les écouter, les gens en recherche d’emploi ont souvent bien des préoccupations. Nous évaluons comment accompagner la personne à résoudre ses enjeux, soit en les informant, les référant ou encore les accompagnant dans les démarches qui les aideront à trouver et maintenir leur emploi par la suite. Nous offrons un service qui est très personnalisé à chacun », assure-t-elle.
Des projets…
Parmi les projets en cours, l’IMPACT CAFÉ est ouvert aux jeunes de 18-30 ans tous les vendredis après-midi. Ateliers, conférenciers ou jeux de société sont au programme de ce lieu d’échange. Impact Emploi accueille également les JEUNES RETRAITÉS qui ont le goût de réfléchir à ce qu’ils vont faire de leur nouvelle vie (bénévolat, travail à temps partiel). « Nous répondons aussi à toutes leurs inquiétudes vis-à-vis la retraite », de poursuivre Mme Chouinard.
Le BUDGET PARTICIPATIF, en collaboration avec Élections Québec, est une autre initiative mise de l’avant par Impact Emploi qui permettra de former un comité de jeunes qui conduira un sondage auprès de leurs pairs pour trouver une idée de projet pour la MRC de L’Érable qui sera ensuite concrétisée grâce à une enveloppe de 5000 $.
Enfin, Impact Emploi poursuit ses interventions avec les personnes issues de l’immigration. « Nous servons de porte d’entrée pour toutes questions en lien avec l’immigration sur notre territoire. Nous pouvons aider les gens à s’installer et à leur faire connaître notre milieu. Nous sommes en mesure de bien les accompagner en français, anglais et espagnol. Nous avons aussi plusieurs activités de réseautage à leur proposer », précise-t-elle.
En terminant, Mme Chouinard rappelle que le service d’Impact Emploi de L’Érable a démarré avec trois personnes à temps plein en 1998 et gérait un budget de 147 000 $. Aujourd’hui, Impact Emploi regroupe 14 employés et dispose d’un budget de 1,2 million $. Jacques Doyon (commissaire industriel), Marc Morin (directeur du Centre de formation professionnelle André-Morissette), France Fradette (directrice de la Corporation de développement communautaire de L’Érable), Robert Plante (organisateur communautaire au CLSC) et Roch Dubé (fonctionnaire fédéral) ont été les membres fondateurs de l’organisme.