Régie Incentraide : aucun sinistre majeur en 2023

Contrairement à 2022, une année mouvementée, aucun incendie majeur de bâtiment ne figure au bilan 2023 de la Régie Incentraide regroupant les municipalités de Saint-Rosaire et de Saint-Louis-de-Blandford.

Les pompiers du Service de sécurité incendie (SSI) de la Régie Incentraide ont répondu, l’an dernier, à 84 appels, 46 de moins que les 130 appels reçus en 2022.

Un seul feu de résidence apparaît au bilan, celui d’une roulotte. Les sapeurs sont intervenus, par ailleurs, pour cinq feux de véhicules, trois de moins que l’année précédente, incluant l’incendie d’un tracteur.

La brigade a été moins sollicitée pour des problèmes d’installation électrique, cinq appels en 2023 comparativement à neuf en 2022.

Sur la route, la Régie Incentraide dénombre huit appels pour une intervention en désincarcération, trois de plus que l’année précédente.

En lien avec les sauvetages hors route, les pompiers ont eu à intervenir à quatre occasions en janvier, mars et mai.

Par ailleurs, les pompiers ont répondu à 32 demandes d’entraide ou d’assistance à d’autres services de sécurité incendie, une baisse par rapport à 2022 alors que 40 entraides ont été enregistrées. Il n’en demeure pas moins que les entraides représentent près du tiers des appels reçus.

Quant au nombre d’alarmes non fondées, il demeure stable, totalisant sept en 2023 comparativement à neuf en 2022.

Au cours de la dernière année, c’est en janvier, février et mai que les sapeurs ont été plus sollicités avec respectivement 12, 13 et 10 appels.

Au total, au cours des cinq dernières années, les pompiers de la Régie Incentraide ont reçu, en moyenne, 94 appels d’intervention annuellement.

Outre les interventions, les sapeurs participent à des entraînements mensuels. « L’hiver, on utilise moins l’eau et les camions autopompes en raison du froid, mais on touche d’autres aspects, comme l’autosauvetage ou l’utilisation de la caméra thermique », indique le directeur François Arel.

Le SSI de la Régie Incentraide regroupe près d’une vingtaine de pompiers, incluant deux capitaines et quatre lieutenants. Le chef Arel a de bons mots pour son équipe. « L’esprit d’équipe est très bon, c’est agréable, exprime le directeur. Le climat de travail et les bonnes conditions proposées favorisent la rétention du personnel. »

Trois nouveaux pompiers entreprennent leur formation et un autre la termine sous peu.

En poste depuis près de six ans, le directeur François Arel se plaît toujours dans ses fonctions. « Il n’y a rien de stagnant. Les défis sont nombreux et constants. On se doit d’être continuellement à jour en matière de formation », conclut-il.