Pro-Enjeux reconnaît et favorise le maintien à l’emploi de son personnel d’expérience  

Les directions des CPE et garderies privées ont convié le personnel éducateur, éducatrice et conseillère pédagogique de 50 ans et plus à un souper d’échange, animée par Nancy Capistran et son équipe d’Altitude RH. 

C’est dans une ambiance décontracte et vive que le personnel d’expérience s’est exprimé sur des sujets tels que « Le sens du travail, les freins du plaisir au travail et les pistes de solutions ». Un rapport découlant de la réflexion sera remis à chaque gestionnaire membre du regroupement Pro-Enjeux afin que des conditions gagnantes soient mises en place favorisant leurs rétentions jusqu’en fin de carrière. 

Un pas de plus pour remercier, reconnaître et favoriser le maintien à l’emploi du personnel d’expérience des milieux de garde éducatifs à la petite enfance de la région Arthabaska-Érable.

Les employés de La Petite École Vision, Les CPE la Forêt Enchantée, Hoplavie, Le Petite École, Fleur de Soleil, La Maison des Amis, La Petite Bande, étaient présents.

« J’ai vraiment aimé revoir mes anciennes collègues et d’échanger avec elles sur notre travail », a mentionné Michele Ramsay

Pour en connaître davantage sur le regroupement local des services de garde éducatifs à l’enfance Pro-Enjeux visiter le tcefa.ca/pro-enjeux.