Manoir Saint-Jacques : l’offre de l’employeur acceptée
CONFLIT. Les employés du Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) du Manoir Saint-Jacques à Princeville ont accepté dans une très forte majorité l’offre finale soumise par leur employeur pour mettre fin au conflit de travail.
La question salariale était évidemment l’un des enjeux importants du litige, les travailleurs et travailleuses désirant obtenir un salaire horaire de 15 $.
«Nous n’avons pas obtenu le salaire souhaité pour tous, mais les employés comptant deux ans et plus de service bénéficieront d’un salaire de 15 $ horaire, ce qui représente plus de la moitié d’entre eux. Quant aux autres, leur salaire se rapproche de notre cible», a commenté la conseillère syndicale du Syndicat québécois des employées et employés de service (FTQ) pour la région Mauricie, Lynda Michaud.
La conseillère syndicale note par ailleurs certains gains au niveau des conditions de travail. «Les salariés vont bénéficier de diverses améliorations pour ce qui est de l’organisation du travail et de leur disponibilité ce qui va les aider pour gérer leur fardeau de tâche.»
La nouvelle entente est valide pour une période de quatre ans et rétroactive au mois de juin 2015. Le Manoir Saint-Jacques de Princeville compte près de 25 employés.
Soulignons qu’avant d’en arriver à une entente, les employés avaient participé à quelques journées de grève et déclenché une grève illimitée le 21 juin tout en assurant les services essentiels pour ensuite y mettre fin le 5 juillet suite au dépôt de la dernière offre patronale et avant de se prononcer sur celle-ci.