La MRC de L’Érable se prépare à inclure Princeville dans son service régional de sécurité incendie
Le conseil des maires de la MRC de L’Érable a confirmé par résolution son intention d’exercer sa compétence sur le territoire de la Ville de Princeville en matière de sécurité incendie. Cette démarche marque une étape importante dans la centralisation des services d’urgence à l’échelle régionale.
La résolution 2024-11-370, adoptée à l’unanimité, formalise l’intention de la MRC de fournir un service général de sécurité incendie à Princeville, comme elle le fait déjà pour neuf autres municipalités de son territoire. Cette initiative s’appuie sur des dispositions prévues au Code municipal du Québec, permettant aux MRC d’assumer une telle compétence. Pour concrétiser cette démarche, les équipements, véhicules et matériels du service incendie de Princeville seront intégrés à ceux de la MRC sans coût d’acquisition. De plus, le personnel permanent de ce service sera embauché par la MRC dès le 1er janvier 2025.
Un financement partagé
Les coûts liés à l’immobilisation, à l’opération et à l’administration du Service de sécurité incendie régional seront répartis entre les municipalités participantes selon une pondération basée sur trois critères : 55% selon la population municipale; 35% selon la richesse foncière uniformisée (RFU); 10% selon les risques pondérés identifiés par le service incendie.
Un délai pour se prononcer
Princeville et les autres municipalités concernées disposent d’un délai de 90 jours suivant la réception de cette résolution pour exprimer leur position. En cas d’approbation, Princeville deviendra officiellement partie prenante du service régional, renforçant ainsi la coordination des interventions incendie sur l’ensemble du territoire de la MRC.
Un nouvel organigramme
Le regroupement du SSIRÉ et du Service de sécurité incendie de Princeville, prévu pour janvier 2025, a également conduit à l’adoption d’un nouvel organigramme. Cette restructuration s’accompagne de plusieurs autorisations pour l’ouverture de postes permanents et à temps partiel, notamment : un poste de chef aux opérations; un poste de pompier technique, en complément du mécanicien technique existant; deux postes de préventionnistes et plusieurs postes de chef de peloton et de capitaine, en remplacement des chefs aux opérations à temps partiel. Conformément aux orientations budgétaires 2025, le conseil a aussi approuvé la mise en œuvre des nouvelles classes salariales pour le personnel du SSIRÉ.
Investissements majeurs pour le SSIRÉ
Dans un autre ordre d’idées, deux avis de motion ont été donnés en vue d’adopter des règlements d’emprunt totalisant 862 700 $. Ces fonds permettront d’acquérir : 535 800 $ pour des appareils de protection respiratoire isolants et autonomes nécessaires à la sécurité des pompiers; 326 900 $ pour des véhicules légers afin de soutenir les opérations quotidiennes.
Renouvellement des assurances du SSIRÉ
La MRC a approuvé le renouvellement des couvertures d’assurance pour les véhicules, les locaux, les équipements et la responsabilité civile du SSIRÉ. Deux soumissions de Promutuel Chaudière-Appalaches, datées du 29 octobre, ont été retenues, soit un montant de 32 863 $ pour les assurances des équipements et locaux et une somme de 38 788 $ pour les assurances automobiles.
Logiciel Première Ligne : une transition vers ICO Technologies
Le logiciel Première Ligne, essentiel à la gestion des interventions et des opérations du SSIRÉ, sera désormais administré par la firme ICO Technologies à compter du 1er janvier 2025. La MRC a approuvé les conditions de renouvellement du contrat, s’élevant à 5707 $, pour l’entretien et le soutien technique annuels.