Arrim’Âge Emploi

EMPLOI. En septembre 2015, le Pôle d’économie sociale du Centre-du-Québec dévoilait avec ses partenaires de la région dont la Table régionale de concertation des personnes aînées du Centre-du-Québec, Accès travail, la Coalition des 45 ans et plus et Stratégie Carrière, le projet Arrim’Âge Emploi. Rappelons qu’Arrim’âge emploi est destiné à favoriser la relation entre les personnes retraitées à la recherche d’un emploi et les employeurs en recherche de main-d’oeuvre «atypique». Arrim’âge emploi est un service gratuit.

Depuis septembre, des démarches ont été faites auprès d’employeurs afin de déterminer leur besoin en matière de main-d’oeuvre, pour lequel ils éprouvent des difficultés de recrutement. «Plusieurs entreprises éprouvent des problèmes, notamment pour des postes à temps partiel, temporaires, saisonniers, ponctuels ou pour des remplacements imprévisibles. Nous avons diffusé l’information le plus largement possible et nous avons jusqu’à maintenant une quarantaine d’offres. Les employeurs sont toujours invités à communiquer avec le Pôle d’économie sociale du Centre-du-Québec, car le projet se poursuit jusqu’à la fin de l’automne» souligne la directrice, Chantal Tardif.

Parallèlement, c’est plus d’une soixantaine d’associations, regroupements, organismes et différentes instances, regroupant des personnes à la retraite, qui ont été sollicités pour collaborer à la diffusion du service d’Arrim’âge emploi. «Nous désirons rejoindre les personnes retraitées, souhaitant demeurer actives en emploi et également intéressées par des horaires de travail “atypiques”, via par leurs réseaux associatifs», mentionne Mme Tardif.

Ainsi, les personnes retraitées désirant effectuer un retour sur le marché du travail sont accompagnées par les organismes en employabilité des différentes MRC. Ils proposent un programme de recherche d’emploi sous forme d’ateliers, permettant l’élaboration d’un C.V., la préparation à l’entrevue et donne de l’information relative à l’emploi dont le marché du travail et les entreprises de la région ainsi que le marché caché de l’emploi. Déjà, plusieurs groupes ont vu le jour en 2015 et les personnes à la retraite sont invitées à communiquer avec leur organisme en employabilité (Accès travail, MRC d’Arthabaska et de L’Érable; la Coalition des 45 ans et plus, MRC Drummond; Stratégie Carrière, MRC Bécancour et Nicolet-Yamaska) afin de profiter de cette opportunité.

Un projet d’envergure régionale

Le service s’étend dans les cinq MRC de la région, de septembre 2015 à décembre 2016. Ce projet est possible en raison d’une collaboration importante entre les partenaires, mais, surtout par une contribution financière de la Conférence régionale des élus du Centre-du-Québec, issue du «Fonds régional pour l’amélioration des conditions de vie des personnes aînées du Centre-du-Québec 2014-2017», dont elle assume la gestion.

À propos du Pôle d’économie sociale du Centre-du-Québec

Créé en 1997, le Pôle d’économie sociale du Centre-du-Québec est un regroupement d’entreprises et d’acteurs de soutien voués à maximiser la contribution de l’économie sociale au développement des collectivités. Il concourt, à l’instar de tous les autres pôles d’économie sociale du Québec, à la promotion du modèle d’affaires collectif et à la réalisation d’actions de soutien au développement entrepreneurial. Il est également un lieu d’arrimage et d’interface

entre le gouvernement et les milieux.