Une pétition est lancée pour la réouverture de l’urgence de première ligne

Le comité du Centre de santé régional de L’Érable (CSRÉ) exige du gouvernement du Québec la réouverture de l’urgence de première ligne au CLSC de L’Érable de Plessisville. Ça fait déjà près de deux ans que ses membres travaillent sur ce projet pilote qui a obtenu l’aval des maires de la MRC de L’Érable et l’appui du député d’Arthabaska, Eric Lefebvre.

Sur ce comité bénévole, on retrouve l’ancien maire de Villeroy, Éric Chartier, à titre de président ainsi que le docteur Marcel Dumont, Josée Demers, Richard Côté, Jules Bellavance, Jacques Labrecque, Alain Brassard, Joannie Lamothe et Lydia Jacques.

Les membres du comité invitent d’ailleurs l’ensemble de la population de la MRC de L’Érable et celle en périphérie à se rallier à la cause en signant la pétition qui vient d’être lancée afin de faire réagir nos décideurs politiques à la nécessité d’obtenir ce service si essentiel.

« Nous devons avoir l’appui de l’ensemble de la population. Cette bataille, si nous ne la faisons pas pour nous, faisons-là pour nos gens qui utiliseront ce service et qui contribueront au rétablissement de leur santé le plus rapidement possible », ont laissé savoir les membres du comité.

Son président, Éric Chartier, signale que le comité n’a pas d’objectif comme tel sur le nombre de signatures à atteindre. « Cette pétition vise simplement à démontrer que la population est en accord avec notre projet pilote de rapatrier un service de santé de première ligne dans notre région. Ce serait gagnant de réussir à la déposer avec un nombre appréciable de signataires à l’occasion de notre prochaine rencontre avec les représentants du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec qui est prévue pour le 20 février. »

L’objectif du projet pilote est de créer un centre de santé régional rattaché à la MRC de L’Érable, ouvert sept jours/semaine et 24 heures par jour, et financé par le ministère de la Santé et des Services sociaux afin de répondre aux lacunes existantes du système de santé actuel dans le territoire et de mieux desservir une population de près de 25 000 personnes dans L’Érable et jusqu’à 32 000 habitants en périphérie. Le tout serait chapeauté par un conseil d’administration formé d’élus de la MRC de L’Érable et de membres de la communauté.

« Nous avons noté des lacunes au niveau des services de soins de santé de première ligne qui sont actuellement offerts dans la MRC de L’Érable et plus particulièrement pour nos 11 000 orphelins (sans médecin de famille) », explique M. Chartier. « Les besoins sont tout aussi importants en santé physique, mentale et sociale. »

Cette réouverture de l’urgence au CLSC de Plessisville serait un complément aux groupes de médecine familiale de Plessisville et Princeville ainsi qu’aux urgences des hôpitaux de Victoriaville et Thetford Mines. « Nos personnes vulnérables ont besoin d’une urgence de proximité », précise-t-il.

Pour le comité du projet pilote, la mise en place d’une telle urgence pourrait aussi répondre rapidement au besoin du milieu des affaires pour les cas de la Commission des normes de l’équité de la santé et de la sécurité du travail. Elle permettrait une consultation rapide pour les travailleurs et travailleuses afin de minimiser la durée de leurs absences au travail et permettrait aussi de répondre aux urgences des jeunes familles. « Nous savons tous que la rétention du personnel est un enjeu crucial dans une période de pénurie de main-d’œuvre. »

« Notre proposition met en lumière une nouvelle approche qui pourrait révolutionner notre système de santé. La vraie solution repose sur la refonte du système de santé comme le mentionne notre premier ministre, M. Legault. Il faudra accepter de mettre à contribution l’ensemble de nos effectifs dans notre système de santé », mentionne M. Chartier.

Le comité poursuit en indiquant que le vieillissement de la population, les virus ou infections de toutes sortes qui nous frappent au niveau mondial, l’augmentation de la population, etc., sont autant de facteurs qui feront en sorte que nous devrons oser et revoir nos pratiques en optimisant au maximum nos ressources humaines, nos infrastructures et nos équipements.

« Les médecins ne suffisent pas à la demande. C’est pour cette raison qu’il faut absolument se servir de nos infirmières et de nos super infirmières appuyées par des médecins. Ces dernières seraient en mesure de prendre en charge les patients à cette future urgence du CLSC de Plessisville et, au besoin, demander le support d’un médecin dans les cas plus problématiques », indique le comité.

« Nous croyons fermement à ce projet, qui pourrait être repris dans d’autres régions, et nous continuons à travailler sans relâche afin que soient offerts ces services essentiels à l’ensemble de notre population, et ce, avec le support de l’ensemble des maires de notre MRC de L’Érable et de nos partenaires », de conclure les membres du comité.

Pétition

Le comité invite la population à demeurer attentive et de ne pas hésiter à consulter sa page Facebook à l’adresse https://www.facebook.com/people/Centre-De-

SANTÉ-Régional-De-Lérable-Projet-Pilote/100085795462186/ afin de suivre ses prochaines actions.

Il est possible de signer la pétition au bureau de la clinique médicale du docteur Marcel Dumont au 1588, avenue Saint-Laurent à Plessisville ainsi que dans plusieurs commerces de la région, dont les pharmacies, épiceries et dépanneurs de la région de L’Érable de même que dans les bureaux municipaux des 11 municipalités du territoire. 

Structure proposée

Dans le document présenté au ministère, la structure du projet-pilote du Centre de santé régional de L’Érable prévoit au niveau des ressources humaines requises l’intégration de cinq médecins omnipraticiens à temps plein et trois à temps partiel.

Elle prévoit aussi la présence de cinq infirmières cliniciennes à temps plein et trois à temps partiel, trois infirmières praticiennes, un pharmacien (10 heures semaine), un physiothérapeute à temps plein, un technicien en travail social à temps plein, un travailleur de rang à temps plein, deux travailleurs de rue à temps plein, deux secrétaires à temps plein et trois téléphonistes.

La structure comprend aussi un poste de directeur régional et un poste de secrétariat à temps plein, le tout chapeauté par un conseil d’administration formé d’élus de la MRC de L’Érable, de représentants des usagés (population), de représentants des professionnels (travailleurs), de représentants d’organismes sociaux et de représentants d’entreprises.