L’industrie touristique recrute : 40 000 postes à pourvoir
L’industrie touristique lance aujourd’hui la campagne nationale de recrutement Faites briller l’été partout au Québec, afin de pourvoir 40 000 postes en vue de la saison touristique.
Avec la saison touristique qui approche à grands pas, les employeurs de l’industrie doivent recruter des employés afin de répondre à l’affluence envisagée et ainsi continuer d’accueillir chaleureusement les voyageurs comme ils savent si bien le faire, le tout dans le respect des mesures sanitaires qui seront en vigueur.
Les emplois à pourvoir sont disponibles partout au Québec, dans les cinq grands secteurs du tourisme, avec des besoins plus grands dans les régions en périphérie de Montréal et de Québec ainsi que dans les régions en bordure du Saint-Laurent. Pour trouver un emploi, les candidats intéressés sont invités à visiter le site web MonEmploiEnTourisme.com, dans la section Trouver un emploi, où la majorité des postes au Québec sont affichés. En effet, en plus d’informer sur les métiers et professions touristiques, le site propose un agrégateur qui regroupe les affichages de postes des différents sites spécialisés d’emplois.
Une grande variété de postes est présente dans l’industrie, toutefois, à l’heure actuelle, la demande est forte pour trouver des :
Sauveteurs, guides d’aventure, guide de chasse et pêche ;
Cuisinier, aide-cuisiniers;
Préposés à l’entretien de sites, de bâtiments, à l’entretien de blocs sanitaires, à l’entretien ménager dans les hôtels et manœuvre en entretien de terrains;
Préposés au service à la clientèle, aux manèges, à la réception, aux réservations, aux ventes et auditeurs de nuit;
Serveurs d’aliments et de boissons.
Travailler en tourisme, un rôle essentiel qui rend l’expérience mémorable pour tous
La campagne nationale de recrutement lancée aujourd’hui interpelle les candidats en les appelant à contribuer à faire briller leur région, d’origine ou d’adoption, tout en profitant de l’été au Québec. Ainsi, ils pourront travailler au sein d’une équipe passionnée et vivre une expérience mémorable tout en marquant le cœur des visiteurs.
Avec cette campagne, l’Alliance et le ministère du Tourisme du Québec, en collaboration avec l’ensemble du réseau associatif touristique et le Conseil québécois des ressources humaines en tourisme, ont pour objectifs de courtiser les employés en attente de la reprise des activités dans leur industrie, d’obtenir de nouvelles candidatures ainsi que de fidéliser l’engagement de ceux qui y travaillent déjà.
Ainsi, dans les mois à venir, c’est en profitant des plaisirs de l’été au Québec, en partageant les secrets bien gardés de celui-ci, en mettant de l’avant la richesse de son territoire et en faisant découvrir leur fierté locale aux vacanciers que les employés de l’industrie touristique joueront, au quotidien, un rôle majeur dans la relance de leur région, d’origine ou d’adoption, tout en contribuant à rendre la saison estivale mémorable.
«Depuis que la pandémie a frappé le Québec et le monde entier, les entreprises touristiques régionales font face à un nombre important de défis à relever dans un contexte plus que particulier et instable. Conséquence directe de la situation sociosanitaire dans laquelle nous vivons depuis maintenant plus d’un an, les entreprises de notre secteur se retrouvent avec des besoins en main-d’œuvre accrus et urgents. Par le biais de cette campagne, l’industrie touristique tout entière vient lancer un message fort aux chercheurs d’emplois : notre industrie se démarque par son dynamisme, ses emplois diversifiés et son rôle primordial dans notre économie. En participant à la campagne, notre organisation réitère son engagement envers ses collègues et partenaires touristiques du Centre-du-Québec. Rendez-vous au MonEmploiEnTourisme.com pour découvrir votre prochaine carrière au cœur de l’expérience des visiteurs», a souligné Yves Zahra, directeur général Tourisme Centre-du-Québec.