Un autre bilan positif pour Impact Emploi de L’Érable
Pas moins de 559 personnes ont profité des services d’Impact Emploi de L’Érable pour la période du 1er avril 2018 au 31 mars 2019. C’est 70 personnes de plus que l’année précédente.
La directrice générale d’Impact Emploi de L’Érable, Marie-Claude Chouinard, et le président du conseil d’administration, Marcel Côté, ont d’ailleurs souligné, lors du dévoilement du 21e rapport annuel, la constante évolution de l’organisme qui ne cesse d’accroître et d’impressionner, tant par son nombre de clients que par ses projets.
En ajoutant à cela les 515 étudiants rencontrés dans les écoles, c’est un grand total de 1074 personnes qui ont bénéficié des services de l’organisme au cours de la dernière année qui a pu compter sur une équipe de 16 employés ainsi que trois stagiaires pour assurer ces services.
«Nous sommes satisfaits de notre bilan. Nous avons eu de nombreux clients et de bons résultats avec les clients. Par exemple, 195 des 226 personnes qui ont sollicité les services d’aide à l’emploi se sont trouvé un travail ou sont retournées aux études», a commenté Mme Chouinard.
En plus de trouver de l’aide pour la recherche d’emploi et l’orientation professionnelle, les citoyens de L’Érable peuvent compter sur des ressources pour développer certaines compétences essentielles à un maintien en emploi, en apprendre plus sur le démarrage d’entreprise ou sur les finances personnelles ou encore recevoir de l’aide pour persévérer dans leurs études.
«Ce fut également une année très motivante avec le lancement de plusieurs nouveaux projets», a renchéri Mme Chouinard en faisant notamment référence au programme «Un Prof au CJE», l’outil d’exploration des métiers et du mandat d’un an à réaliser en immigration.
«Au niveau de l’immigration, nous avons notamment organisé des activités de réseautage pour aider à la prise en charge de la clientèle et avons recruté une vingtaine d’interprètes pour améliorer les communications entre employés immigrants et employeurs», de poursuivre la directrice générale. «Nous avons également beaucoup travaillé avec les propriétaires d’immeubles pour trouver des logements aux nouveaux travailleurs immigrants sur notre territoire.»
D’autres projets utiles et inspirants continuent aussi d’être chapeautés par Impact Emploi, comme l’Impact Café qui propose un lieu de rassemblement pour les jeunes de 18-30 ans ou Alternative Suspension qui accompagne les jeunes qui sont temporairement exclus de l’école secondaire. Bien que l’organisme offre plusieurs programmes pour les jeunes, il est important de rappeler que les services sont offerts aux gens de tous âges.
«Les nombreuses heures de formation et la quantité d’implications démontrent combien les membres du personnel sont toujours enclins au perfectionnement et toujours volontaires à s’impliquer dans notre milieu», a aussi mentionné Mme Chouinard. «L’augmentation du nombre de clients (70) nous prouve que la mission jeunesse correspond à un besoin et nous anime beaucoup», a-t-elle conclu.
Orientations
Le président du conseil d’administration, Marcel Côté, a ajouté pour sa part que les orientations pour la prochaine année porteront, entre autres, sur le déploiement des services à apporter aux individus dans les entreprises et qui ont pour principal but de soutenir l’employé afin de le maintenir en emploi.
«La révision de nos interventions en persévérance scolaire, qui est un défi pour la majorité des intervenants depuis plusieurs années, fera partie de nos réflexions. De plus, des travaux de réaménagement dans nos locaux seront apportés afin de les rendre plus accessibles et confortables pour nos différents projets. Enfin, nous explorerons la possibilité de la mise sur pied d’un projet de plateau de travail, ce qui nous permettrait de voir des jeunes en action et de pouvoir mieux les aider à améliorer leurs compétences et attitudes professionnelles.»