Comment attirer les talents de demain dans votre équipe?

À votre avis, quelle est l’entreprise la plus attrayante aux yeux des Québécois? Celle pour laquelle ils rêveraient de travailler, si cela leur était possible? Je vais vous le dévoiler de ce pas, en m’appuyant sur les résultats du sondage annuel du cabinet-conseil en ressources humaines Randstad Canada. Voici le Top 5 au Québec pour 2015 :

1. Bombardier

2. KPMG

3. Pratt & Whitney Canada

4. Air Transat

5. IBM Canada

À noter que Bombardier figure également dans le Top 5 de l’ensemble du Canada et est la seule entreprise québécoise à y parvenir cette année.

Bon. Tant mieux pour Bombardier. Mais ce palmarès n’est pas le plus intéressant de ce qui ressort de ce sondage, je pense. En effet, Randstad Canada en a profité pour poser des questions détaillées aux 9516 personnes interrogées à propos de ce qui fait qu’un employeur est attrayant ou pas. Et des réponses données se dégagent des informations on ne peut plus précieuses pour un employeur qui entend recruter les talents de demain, histoire d’assurer non pas sa survie, mais sa croissance dans les années à venir. Regardons tout ça ensemble…

Les experts de Randstad Canada ont, de fait, noté, au gré des réponses récoltées, que des différences survenaient ici et là en fonction de l’âge des personnes interrogées. Des différences notables, comme vous allez le voir èn cliquant sur ce lien : http://www.lesaffaires.com/blogues/olivier-schmouker/comment-attirer-les-talents-de-demain-dans-votre-equipe/578116/2