Révision des critères de sélection en techniques policières

La direction du Collège appuie et approuve fortement cette réforme. Le Collège Ellis forme depuis quatre ans des étudiants en techniques policières et insiste sur le développement du savoir-être.

Notre stratégie d’information s’oriente vers deux pôles principaux : la sélection des candidats et une formation axée sur le savoir-être.

Chaque étudiant qui postule au Collège Ellis doit, en plus de ses résultats scolaires et des exigences physiques, réussir une entrevue visant à déterminer son profil. Les comités d’entrevue sont composés de policiers actifs et d’enseignants du Collège.

Les étudiants sélectionnés doivent respecter un code de discipline et de déontologie basé sur celui des organisations policières et adopter les valeurs du Collège en matière d’engagement, de dépassement et de notion de service.

De plus, une structure d’encadrement de style paramilitaire avec port de l’uniforme et manœuvres militaires permet à l’étudiant de se familiariser avec la ligne de commandement propre aux organisations policières. La demande des organisations et la démarche de l’ENPQ s’inscrivent dans le continuum de ce que prône le Collège depuis ses débuts. Le taux d’embauche de nos étudiants est des plus élevés et de nombreux témoignages nous incitent à croire que nos finissants répondent en tout point au profil recherché.

Plusieurs de ces finissants n’auraient jamais été admis en techniques policières en vertu de leurs seuls résultats scolaires. Aujourd’hui, ils sont policiers et nous en sommes fiers. Il faut toutefois souligner qu’il est important que les changements prévus se fassent rapidement, car plusieurs étudiants ayant toutes les qualités requises pour devenir policier ne sont pas admis à l’ENPQ en vertu du type de sélection actuellement utilisé.