Un programme pour les entraîneurs

Par l’entremise de cette initiative, qui est financée en partie par le programme Objectif Carrière de la Stratégie emploi jeunesse du gouvernement du Canada, l’ACE remet des subventions de 13 000 $ à des organismes de sport dans le but de leur permettre d’embaucher 20 jeunes professionnels et professionnelles pour combler des postes d’entraîneurs et d’entraîneures de façon permanente et à plein temps.

«Depuis son lancement en 2001-2002, 134 entraîneurs et entraîneures de partout au pays ont participé à cette importante initiative axée sur l’emploi en entraînement, mentionne John Bales d’Ottawa, chef de la direction de l’ACE. Elle a eu une incidence marquée à tous les niveaux de l’entraînement au Canada, car elle permet de soutenir à la fois les entraîneurs et les entraîneures communautaires et ceux et celles qui aspirent à la haute performance. Effectivement, Nicolas Gill, judoka canadien ayant remporté le plus de médailles, a pris part à la première année du programme; il est maintenant entraîneur en chef de Judo Canada et il dirigera l’équipe qui participera aux Jeux olympiques de 2008.»

Se remémorant sa participation au stage, Nicolas Gill, qui est originaire de Montréal, indique : «Le programme m’a offert la possibilité de commencer ma carrière dans l’entraînement. C’était mon premier emploi à plein temps en tant qu’entraîneur et j’ai eu la chance de travailler sous la tutelle d’Hiroshi Nakamura, qui a pris part aux Jeux olympiques à six reprises à titre d’entraîneur et aussi d’entreprendre la préparation qui allait m’amener à diriger l’équipe olympique sept ans plus tard.»

Laryssa Biesenthal de Victoria, entraîneure adjointe de l’équipe nationale de poids léger de Rowing Aviron Canada (RCA), a également profité du programme.

«Le stage m’a énormément aidée, explique Laryssa. Il m’a ouvert les portes de RCA et m’a permis de travailler avec Brian Richardson, l’entraîneur en chef de l’époque, ce qui fut pour moi une expérience remarquable. Il m’a en outre donné l’occasion de me constituer un fantastique réseau de collègues entraîneures évoluant dans de nombreux sports et dans différentes régions du pays. Ce réseau joue toujours un rôle de premier plan dans ma carrière d’entraîneure.»

Les lignes directrices d’Objectif Carrière précisent que tous les candidats et candidates doivent être âgés entre 15 et 30 ans au moment de la sélection, détenir un diplôme d’études postsecondaires, ne plus fréquenter l’école et ne pas occuper d’emploi.

Les employeurs admissibles comprennent notamment les clubs et les associations de sport, les organismes nationaux, provinciaux ou territoriaux de sport et les établissements d’enseignement. Un aspect essentiel du programme est qu’il oblige les employeurs à coordonner une relation de mentorat entre le ou la stagiaire et une personne responsable.

Pour de plus amples renseignements, visitez le site coach.ca

L’Association canadienne des entraîneurs est une organisation de sport amateur sans but lucratif dont la mission consiste à améliorer, par la qualité de l’entraînement, l’expérience de tous et de toutes les athlètes du Canada.

L’ACE et ses partenaires mettent en œuvre un système d’entraînement de pointe en ayant pour objectif d’influer sur 1 000 000 d’athlètes canadiens et canadiennes grâce à la formation de 100 000 entraîneurs et entraîneures par an dans le cadre du Programme national de certification des entraîneurs. Visitez le site Web www.coach.ca pour obtenir de plus amples renseignements sur l’éducation et la formation des entraîneurs et des entraîneures.