Ultramar ne contestera pas l'accusation

Ultramar a également fait savoir qu’elle se conformera aux directives du Bureau de la concurrence et qu’elle prendra les mesures nécessaires pour assurer le respect rigoureux de son Code de conduite des affaires et code d'éthique qui interdit formellement ce genre de contacts dans le respect de la Loi sur la concurrence.

Ultramar tient également à souligner que l’enquête du Bureau de la concurrence a démontré qu’aucun membre de sa direction n’est impliqué dans le dossier ou n’était au courant des faits et gestes reprochés.

De plus, tout indique que les faits reprochés se sont déroulés sur une courte période de temps, soit entre le 3 mars et le 23 juin 2005, et dans une zone limitée sur le territoire québécois, soit les régions de Victoriaville et Thetford Mines.

L’enquête du Bureau de la concurrence démontre clairement que les deux représentants d’Ultramar n’ont jamais été les instigateurs ni coordonnateurs des ententes d’augmentation de prix. Ils n’étaient pas des acteurs de premier plan dans les ententes et ne participaient pas à la détermination de l’augmentation ou de l’heure de celle-ci.

«Il s’agit évidemment d’une situation regrettable que nous déplorons. Nous croyons, par ailleurs, que ces deux employés n’ont pas agi dans l'intention de nuire, mais plutôt par insouciance sans tenir compte des règles établies et des conséquences de leurs gestes. Bien qu‘Ultramar aurait pu évoquer un certain nombre d'arguments juridiques pour contester les accusations, nous avons conclu qu'il serait dans les meilleurs intérêts de tous de plaider coupable afin d'éviter un procès long et coûteux. C’est pourquoi nous avons choisi de ne pas contester les accusations du Bureau de la concurrence, et ce, même si les événements se sont déroulés à notre insu. Nous tenons aussi à assurer notre clientèle, la population et les autorités concernées que nous allons renforcer la formation et la sensibilisation de nos employés exigeant le respect de la Loi afin qu’une telle situation ne se reproduise plus», a affirmé Christian Houle, vice-président au Réseau des ventes à l’automobiliste.

«Chez Ultramar, l’éthique est une valeur fondamentale et elle se situe au centre même de nos priorités et de nos pratiques d’affaires, au même titre que le respect absolu de toutes les lois et règlements qui s’appliquent à notre entreprise et à ses activités. Nos employés connaissent notre Code d’éthique, extrêmement rigoureux, et l’importance que nous y accordons. Nous ne tolérons aucun écart à ce sujet, ni défaut de se conformer à toutes les lois auxquelles notre entreprise est assujettie», a ajouté M. Houle.

Dès qu’elle a été informée, en juin 2006, que le Bureau de la concurrence procédait à une enquête sur de possibles fixations des prix de l’essence dans certaines régions du centre du Québec, Ultramar a pleinement collaboré aux travaux des enquêteurs venus vérifier ses opérations concernant la gestion des prix dans son réseau de stations-service.

Elle a également amorcé sa propre enquête et, sur la base des informations préliminaires alors disponibles, a aussitôt pris des mesures appropriées et transféré vers d’autres fonctions les deux employés visés par l’enquête. Compte tenu des résultats de l’enquête, le lien d’emploi avec les employés concernés a été terminé.