Infirmières : le Cégep n’a pu combler tous les besoins du CSSS

Au total, le CSSS a embauché 56 infirmières, le même nombre que l’an dernier, a fait remarquer Serge Fortier, directeur des ressources humaines de l’établissement.

Puisque 42 s’apprêtent à partir, dont une vingtaine pour leur retraite, il restera encore neuf postes à combler.

L’écart est un peu moindre du côté des infirmières auxiliaires, l’embauche ayant été massive cette année, 60 comparativement à 18 pour l’année précédente. Ce nombre est cependant gonflé par l’intégration de ces infirmières auxiliaires en provenance du Centre de service en déficience intellectuelle.

L’âge moyen des infirmières et infirmières auxiliaires de l’établissement étant assez élevé, Serge Fortier s’attend encore à deux «grosses années à traverser», beaucoup d’entre elles quitteront pour leur retraite.

Serge Fortier mise sur les demandes d'admissions de 70 collégiennes en soins infirmiers au cégep de Victoriaville et espère que Vision 20 20 pourra former, à la fois, deux cohortes d’infirmières auxiliaires, au lieu d’une seule.

L’établissement a posé plusieurs gestes pour s’attirer du personnel, titularisant des postes, réorganisant le travail en réintroduisant plus d’infirmières auxiliaires afin de réduire la pression sur les infirmières, participant à toutes sortes de salons et forums de l’emploi pour «séduire» les jeunes.

Pour éviter de revivre les problèmes de désertion de l’été dernier des préposés aux bénéficiaires, l’établissement en a embauché 93 et négocie actuellement afin de leur garantir au moins cinq quarts de travail par semaine pour la période estivale. Au moins une vingtaine de ces préposées aux bénéficiaires sont des étudiantes en soins infirmiers du cégep de Victoriaville.

Éventuellement, on offrira aussi la titularisation de certains postes si cette solution présente des résultats probants du côté des infirmières auxiliaires.

Au total, incluant les deux auxiliaires familiales et sociales, les 4 inhalothérapeutes et les trois externes en inhalothérapie, le CSSS a embauché 218 personnes, comparativement à 119 l’année précédente ; 103 s’apprêtent toutefois à quitter l’établissement.

L’établissement a aussi embauché plus de professionnels, 52 comparativement à 36 l’année précédente, autant de personnes que l’an dernier pour les services techniques, 28, et 41 employés de bureau, comparativement à 25 l’année d’avant.