La population de la MRC de l’Érable peut communiquer avec l’Escouade Jeunesse pour la réalisation de divers travaux. Sur la photo, on aperçoit les membres de la coopérative. À l’avant : Myriam Boivin, Kym Plourde et Annabelle Pelletier. À l’arrière : l’animatrice Sophie Tremblay en compagnie d’Alysson Côté, Myriam Couture, Louis-Philippe Marcoux et Guillaume Duchesne.
Faites travailler l’Escouade Jeunesse
Tonte de gazon, ménage, gardiennage, travaux de peinture…
Sept jeunes de 13 à 16 ans de la MRC de l’Érable ont mis sur pied leur propre coopérative de travail afin d’offrir leurs services à la population. La Coopérative jeunesse de services (CJS) Escouade Jeunesse sera opérationnelle jusqu’à la mi-août.
Kym Plourde, Myriam Boivin, Annabelle Pelletier et Alysson Côté de Plessisville, Guillaume Duchesne de Princeville ainsi que Myriam Couture et Louis-Philippe Marcoux de Saint-Pierre-Baptiste sont les jeunes qui ont été recrutés pour œuvrer au sein de l’Escouade Jeunesse. C’est Kym Plourde qui assume la présidence du conseil d’administration de la coopérative.
Le groupe sera supervisé par l’animatrice Sophie Tremblay qui a été formée pour les accompagner et les guider dans chacune des étapes de la mise en œuvre et du fonctionnement de la coopérative de travail. Le salaire de l’animatrice est entièrement assumé par le Fonds étudiant solidarité travail du Québec II.
Les jeunes peuvent également compter sur l’appui d’un comité local formé de représentants de la Corporation Partenaires 12-18 de la MRC de l’Érable, de la Maison des jeunes l’Express 12-18 de Plessisville, de la Caisse Desjardins de l’Érable et d’Impact Emploi/CJE de l’Érable.
La Caisse Desjardins de l’Érable et Impact Emploi/CJE de l’Érable tout comme Citadelle et la SCA des Appalaches sont également des partenaires financiers de la coopérative de travail jeunesse.
Pour l’animatrice Sophie Tremblay, l’Escouade Jeunesse ne se limite pas à répondre au besoin des jeunes de se trouver un emploi d’été rémunéré. «Elle leur permet également de s’initier au fonctionnement d’une coopérative, de travailler en équipe et de développer leur autonomie et leur sens des responsabilités».
Pour couvrir les dépenses liées au fonctionnement de la coopérative, les jeunes verseront 10% de leur salaire dans un fonds réservé à cet effet. Ils organiseront également un lave-auto durant l’été en plus d’offrir le service d’emballage chez Maxi. Lors de la dissolution de la coopérative, les fonds restants leur seront redistribués sous forme de ristournes.
Le gardiennage, la tonte de gazon, le jardinage, le travail à la ferme, le ménage intérieur, les travaux de peinture, l’animation de fêtes d’enfants et l’accompagnement de personnes âgées sont au nombre des services offerts à des coûts très abordables par les jeunes membres de la coopérative de travail qu’on peut rejoindre à leur local situé chez Impact Emploi-CJE de l’Érable (1800, avenue Saint-Laurent) à Plessisville ou par téléphone au 819 362-1233. Une liste de tarifs a été établie selon le type d’emploi occupé par les jeunes. Le montant maximum peut atteindre 8.50 $ de l’heure.