Les dirigeants d’entreprises invités à mieux s’outiller

Le Centre local de développement (CLD) de l’Érable lance son programme de formation 2008-2009 à l’intention de tous les entrepreneurs de l’Érable soucieux d’améliorer leurs connaissances, d’être plus efficaces et concurrentiels.

La mise en place de ce programme de formation concrétise l’une des mesures inscrites au plan de diversification et de développement économique de la MRC de l’Érable, un plan adopté en juin dernier.

«Maintenir un dynamisme constant et offrir des moyens aux entrepreneurs d’innover, d’améliorer leur méthode de travail et se doter d’une meilleure vision de leur entreprise est sous-jacent à l’offre de formation du CLD. Le choix des thèmes a d’ailleurs été établi en fonction de leurs besoins. Dans cette première phase de formations, le développement des affaires a été priorisé voilà pourquoi en découle des formations approfondies en marketing et en gestion», a expliqué Dany Caron, commissaire industriel au CLD de l’Érable.

Une série de quatre formations sera donc offerte, et ce, en collaboration avec Emploi-Québec et le ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation. Trois d’entre elles incluent des processus d’accompagnement personnalisés et permettront d’approfondir et de mettre en application concrètement la matière : Réaliser son premier «vrai» plan de marketing; Est-il temps de planifier votre relève?; Développez votre plein potentiel en gestion et transformez votre organisation grâce au PDG (programme de développement en gestion).

La quatrième formation consiste en une formation d’une journée portant sur «Les principes de la Production à valeur ajoutée (PVA)» pour être compétitif et se démarquer, une formation de base incontournable étant donné les nouvelles règles de compétition du marché qui s’imposent.

La mise en place de ce plan de diversification vise à stimuler la diversification et le développement économique du territoire. Le secteur manufacturier, le secteur commerces et services, le tourisme et le développement de la zone agricole représentent les quatre «chantiers» de travail. Pour chacun de ces chantiers, différentes mesures sont proposées dont le soutien technique et l’encadrement professionnel des dirigeants d’entreprises. Le programme de formation 2008-2009 du CLD de l’Érable vient donc appuyer cette mesure.

Pour en savoir plus sur ces formations, les entrepreneurs sont invités à communiquer avec le commissaire industriel, Dany Caron, au 819 362-2333 poste 232 ou dcaron@cld-erable.qc.ca .