Une première expérience de travail s’offre aux jeunes

Cette contribution de la Caisse permet de verser aux employeurs une aide équivalant à 50% du salaire versé aux jeunes travailleurs. «Les 15 jeunes retenus travailleront ainsi 180 heures dans une entreprise pendant six semaines. Ces jeunes pourront acquérir de l’expérience en expérimentant un premier emploi. C’est la troisième édition. On a pu constater, dans le passé, une belle évolution des jeunes tout au long de leur cheminement», a signalé Marie-Pierre Allard, conseillère en emploi au Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska (CJEA), partenaire du programme.

Le CJEA se chargera d’ailleurs de bien préparer les jeunes intéressés. «Ces jeunes recevront une formation donnée par le Carrefour pour bien les outiller, leur permettre de préparer un CV, une entrevue et les attitudes à adopter», a souligné Mélanie Roy, agente pour Actions jeunesse Desjardins.

«On met un emphase important sur les jeunes, sur les attitudes et le savoir-être en entreprise», a renchéri Marie-Pierre Allard.

On assurera même un suivi auprès des jeunes inscrits, mais qui n’auront pas été retenus pour un emploi.

Si la Caisse de Victoriaville sélectionnera les 15 entreprises, celles-ci choisiront les jeunes selon leurs propres critères.

Mais ce qu’on demande aux entreprises participantes, c’est d’offrir des emplois stimulants et une personne ressource pour encadrer les jeunes.

Pour le directeur général du Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska, Luc Dastous, chacune des parties y gagne par ce programme. «Cela permet aux jeunes de connaître les entreprises du milieu et de développer un premier réseau de contacts qui peuvent les suivre longtemps, a-t-il noté. Et c’est important aussi pour les entreprises de se faire connaître dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. C’est une attitude gagnante que de miser sur la relève.»

Son de cloche similaire du côté du directeur général de la Caisse populaire Desjardins de Victoriaville, Serge Bourgeois. «Il est important de donner une chance aux jeunes. Dans un contexte de rareté de la main-d’œuvre, une première expérience de travail chez les jeunes peut éviter leur exode. Nous avons la responsabilité de donner une première chance aux jeunes. Je lance l’invitation aux entreprises à s’inscrire au programme», a-t-il dit.

D’ailleurs, la Caisse, elle-même, dans le passé, a prêché par l’exemple et obtenu du succès. «J’ai reçu de bons commentaires. Les jeunes en ressortent avec un estime d’eux-mêmes différent», a-t-il fait remarquer.

Pas moins de 400 dépliants seront expédiés à autant d’entreprises de Victoriaville, Saint-Rosaire, Chesterville, Chester-Est, Saint-Norbert-d’Arthabaska, Norbertville et Saint-Christophe-d’Arthabaska pour les sensibiliser au projet.

Les jeunes ont jusqu’au 2 mai pour s’inscrire, tandis que les entreprises peuvent manifester leur intérêt d’ici le 9 mai.

On peut le faire en contactant le Carrefour jeunesse-emploi au 819 758-1661.

Les formulaires d’inscription sont aussi disponibles sur le site Internet de la Caisse au www.desjardins.com