De belles expériences de travail pour les étudiants

Rappelons en quoi consiste le Trio étudiant Desjardins pour l’emploi.

Tout d’abord, le volet «Expérience Travail-Été» permet aux employeurs d’embaucher un étudiant pour l’été et de recevoir une subvention salariale de deux dollars de l’heure, jusqu’au maximum de 300 $.

Ce volet vise à encourager l’embauche de jeunes dans les entreprises du milieu, à permettre aux jeunes d’acquérir une expérience de travail et d’élargir leur réseau de contacts, ainsi qu’à contrer l’exode des jeunes vers les grands centres.

Le volet «Apprenti-Stage» permet aux très jeunes étudiants de réaliser un stage de 80 heures dans un organisme sans but lucratif. Ainsi, nous souhaitons permettre aux jeunes étudiants du secondaire d’acquérir un premier contact avec le marché du travail, de s’impliquer dans leur milieu en mettant à contribution leurs aptitudes pour aider un organisme local.

Et finalement, le volet des «Bourses du Mérite étudiant» vise principalement la reconnaissance de tous les étudiants de la région ayant occupé un emploi d’été en remettant des prix de 100 $ par le biais d’un tirage au sort.

La variété des programmes offerts permet d’aider autant les étudiants aguerris en quête d’un emploi d’été que les très jeunes étudiants qui en sont à leurs premières armes sur le marché de l’emploi.

Cette année, 63 étudiants ont pu travailler grâce au soutien du TRIO ÉTUDIANT DESJARDINS POUR L’EMPLOI, soit 33 dans un emploi régulier avec Expérience Travail-Été et 30 dans le cadre d’Apprenti-Stage.

De plus, en cette soirée de gala, 13 jeunes sont repartis avec une bourse du Mérite étudiant d’une valeur de 100 $. Les expériences de travail qu’ont vécues les jeunes leur ont permis d’acquérir un bagage personnel et professionnel qui les suivra toute leur vie.