«Nous sommes sensibles à la situation difficile vécue par les infirmières de nos établissements, tout comme celle d’autres professionnels. Cependant, beaucoup d’efforts sont déployés par les directions des établissements pour améliorer l’organisation de travail de leur personnel et l’Agence les appuie à 100%» affirme Jean-Denis Allaire, président-directeur général.
Le manque de disponibilité de main-d’œuvre est une réalité provinciale qui va perdurer pendant plusieurs années et, malheureusement, la région n’est pas épargnée. Par contre, la collaboration entre les directions et les instances syndicales donne lieu à des mesures et démarches qui visent une meilleure organisation de travail pour tous.
Plusieurs actions et travaux de portée régionale ont été réalisés ou sont en cours en ce qui concerne la planification de main-d’œuvre. Parmi ceux-ci, on retrouve l’organisation du premier Salon des carrières et professions en santé et services sociaux, la participation régionale aux divers carrefours d’emplois et de recrutement, la création d’une table régionale de planification de main-d’œuvre et, dans les prochaines semaines, la mise en ligne d’un site Internet d’affichage de poste régional.
De plus, l’Agence soutient régulièrement, de façon tangible, divers projets de réorganisation de travail qui optimisent l’utilisation des compétences de nos professionnels. «Nous sommes attentifs, tout comme le personnel de nos établissements, quant à la sécurité de nos usagers et nous sommes convaincus que notre collaboration permet à notre population de disposer de services de qualité, dispensés par une main-d’œuvre qualifiée», conclu M. Allaire.
L’Agence n’entend pas émettre de commentaires supplémentaires, laissant le soin aux directions des établissements et leurs représentants de poursuivre leurs discussions et travaux d’amélioration en matière de main-d’œuvre.
