Les huit centres de santé et de services sociaux, le CHRTR, le Centre jeunesse, le Centre de services en déficience intellectuelle et Domrémy regroupent plus de 15 000 employés en Mauricie et au Centre-du-Québec, répartis dans plus de 225 titres d’emploi.
D’ici les trois prochaines années, environ 2 000 emplois seront à combler dans différents secteurs, d’où l’intérêt de se démarquer au niveau du recrutement de personnel.
Les directions des ressources humaines des organisations voulaient initier une démarche novatrice, qui correspond aux habitudes du chercheur d’emploi d’aujourd’hui, afin de répondre aux besoins à court terme.
«Diffuser nos emplois en ligne s’avère le mode à adopter si on veut recruter des candidats pour combler tous nos emplois», a affirmé Serge Beauchamp, directeur général adjoint à l’Agence de la santé et des services sociaux.
Le www.travaillerensante.com se veut simple et facile pour le chercheur d’emploi. En consultant tous les emplois, le candidat peut postuler directement en ligne ou encore déposer son CV dans une banque régionale; les professionnels en dotation de ressources pourront s’y référer en cas de besoin.
Par ailleurs, cette nouvelle fonctionnalité est d’autant plus facile pour le personnel de ressources humaines des établissements puisqu’ils alimentent le site de leurs emplois affichés en une seule opération électronique.
«Pour nous tous, c’est moins compliqué parce que nous avons seulement à remplir la description des emplois pour les consulter sur le www.travaillerensante.com.
De plus, ils seront publiés sur les autres sites d’emplois bien connus alors on optimise les probabilités de recevoir des candidatures intéressantes», a expliqué Yves Beaubien, conseiller en ressources humaines réseau à l’Agence de la santé.
Afin d’appuyer la diffusion du nouveau site Internet du www.travaillerensante.com, une campagne de sensibilisation a été élaborée. Sous la thématique On vous voit travailler en santé, accompagnée de visages du personnel d’ici, la Mauricie et le Centre-du-Québec informe sur les emplois disponibles dans la région.
On peut donc reconnaître la campagne à travers divers panneaux d’autoroute, les journaux Transcontinental, le quotidien Le Nouvelliste, La Presse, Le Soleil ainsi que les médias Zoom.
Celle-ci sera très présente de février à avril, pour diminuer d’intensité au cours de la période estivale, et repartir de plus belle en septembre, octobre et novembre prochain.
«Cette campagne de masse situe les établissements de la Mauricie et du Centre-du-Québec comme des employeurs de choix. Dans une région où on retrouve une si belle qualité de vie, nous sommes convaincus que nos efforts porteront fruit», a conclu M. Beauchamp.
