Quant au revenu personnel disponible (soit après impôts), il a passé de 20 724 $ en 2005 à 21 634 $ en 2006, en hausse de 4,4 %.
Au point de vue régional, il s'agit de la deuxième plus forte croissance parmi les 17 régions administratives. Cependant, le Centre-du-Québec continue d'accuser un retard par rapport à la moyenne québécoise (21 348 $ comparativement à 23 273 $) et continue de bénéficier largement des transferts fédéraux.
Même si ces données démontrent une amélioration certaine, la direction régionale d'Emploi-Québec se fait rabat-joie et rappelle que les revenus des gens d'ici demeurent tout de même parmi les moins élevés.
«Depuis quelques années, nous remarquons une tendance vers la hausse, et c'est vrai que la progression s'est intensifiée au cours des cinq dernières années. Mais nous faisons encore partie des MRC où le revenu disponible est le plus bas. Si l'on se concentre juste sur le salaire, l'Enquête de la population active démontre que le Centre-du-Québec demeure à la 14e position (sur 17), en 2007. Le salaire hebdomadaire moyen est de 640 $ alors que la moyenne québécoise est de 687 $», a indiqué le directeur de la planification et du service aux entreprises, Jean-François Ruel.
En guise d'information, au Centre-du-Québec, c'est la MRC d'Arthabaska qui a connu la plus importante variation de salaire. En 2005, les habitants disposaient d'un revenu personnel 26 358 $ alors qu'il était à 28 050 $, en 2006.
De son côté, la MRC de L'Érable se situe au bas de l'échelle avec un revenu disponible de 19 556 $ par habitant (2006).
Bien sûr, l'accroissement global des revenus a une incidence sur le revenu médian des familles (avant impôt). Celui-ci a aussi augmenté, et ce, à un rythme légèrement supérieur à celui de l'ensemble du Québec.
Ainsi, en 2005, les familles de la MRC de Drummond affichaient un revenu de 52 100 $ comparativement à 57 000 $ pour l'ensemble du Québec.
Évaluant périodiquement l'évolution des gains de la population, le Commissariat au commerce de Drummondville, dont le mandat principal est de recruter de nouveaux commerces, voit dans ces chiffres un argument massue pour séduire les promoteurs.
«Il n'y a pas de doute que nous progressons. Ces chiffres nous aident lorsque nous rencontrons des entreprises, car ils indiquent qu'il y a plus de revenus disponibles pour la consommation», a commenté Guy Drouin, directeur général.
