RockTenn recrute plus de 400 candidats potentiels

Dans le cadre de sa campagne massive de recrutement visant à combler 45 postes au sein de l’entreprise, RockTenn a tenu son événement, le RockTenn week-end, les 24 et 25 octobre au Quality Inn de Victoriaville. Au terme de ces deux journées d’entrevues, ce sont plus de 400 candidats potentiels qui ont défilé devant les dirigeants de l’entreprise phare de la région.

Les organisateurs se disent très heureux de cette deuxième campagne de recrutement massive. «Ce fut un gros week-end pour nous, mais avec la quantité et la qualité de candidats que nous avons rencontrés, je peux affirmer que nous pourrons combler la plupart des postes à pourvoir avec de la main-d’œuvre performante et qualifiée», souligne Jonathan Couture, directeur des ressources humaines.

Les besoins sont grands. Des équipes de travail seront ajoutées dans plusieurs départements en vue d’augmenter la capacité de production de l’usine warwickoise. L’ouverture des 45 postes n’est pas non plus étrangère à quelques départs à la retraite anticipée pour les prochaines années. Des postes à l’impression, à la finition et à la manipulation robotisée de même que des postes de cariste, d’électrotechnicien et d’adjoint administratif sont, entre autres, à pourvoir. Au cours des prochaines semaines, les candidats sélectionnés seront contactés et passeront aux prochaines étapes du processus d’embauche de RockTenn. D’ailleurs, il est encore possible de faire parvenir votre curriculum vitae à recrutement@rocktenn.com.

L’événement a certainement permis à la multinationale de se positionner comme un joueur de premier plan dans l’industrie de l’impression de boîtes de carton et de faire la transition entre Industries Ling et RockTenn. Les dirigeants profitent également de l’occasion pour annoncer des investissements majeurs de plusieurs millions de dollars au cours de la prochaine année. RockTenn compte effectivement renouveler son parc d’imprimerie à court terme. «Dans un contexte économiquement difficile, il est impressionnant de constater la forte croissance de RockTenn sur la scène régionale, une augmentation de 40% dans les cinq dernières années. C’est une fierté de pouvoir faire partie de ceux qui rendent la région vivante économiquement», explique Martin Cayer, directeur général de l’entreprise.

Quelques mots sur le week-end

Rappelons que le RockTenn week-end se voulait un événement de recrutement avec service tout compris. Chaque candidat avait l’occasion de rencontrer des employés de l’entreprise afin d’être informé sur les différents postes à pourvoir et d’en apprendre plus sur l’entreprise, sa culture ainsi que sur les techniques de production. En plus, des agents d’aide du Centre local d’emploi de Victoriaville étaient disponibles pour offrir des conseils afin de faire bonne impression auprès de l’employeur et pour donner des trucs pour réussir une entrevue. Il était aussi possible d’obtenir un «CV express» imprimé sur place. Finalement, une équipe de neuf interviewers garantissait une entrevue à tous les candidats présents.